不知你有这种感觉没有，你非常想逃避你目前的工作，非常喜欢别人的工作，觉得别人既轻松，又不少拿薪水，活得轻松自在，而自己的工作既繁重，又出力不讨好。所以你很想逃避自己的工作，很想明天就能转行做那种 “看”起来很好的工作。  

　　   我不知道象律师、咨询师、外企白领这些职业是否就是我所想象的那样，是否真的能给我带来预期的成功。如果不能，该怎么办？继续寻找下一个目标吗？下一个目标又在哪里呢？适合我吗？我能适应它吗？他是我的一生追求吗？这些我都不能说清楚。而现实中却是：你行就行，不行就得一边站，一切都要凭实力说话．如果你连起码能力都还不具备，谈何实力？谈何竞争？

现实和欲望之间的差距就是我们所面临的职业压力，那么，该如何去化解这种压力，如何使压力变为动力，从而帮助我们获得成功呢？  

我想，通过职业生涯的设计也许能解决这个问题。而对于职业生涯设计，每个人都有自己的看法和体会，有的人主张开拓，有的人主张求稳，有人主张不断晋升，有的人主张尝试不同的职业，等等观点。

  我认为，职业生涯规划，首先要确定自己的职业目标。如果一个人连自己想要什么都不知道，怎么去奋斗？所以首先要清楚自己究竟要做什么，自己的目标是什么，这是每个人必须认真思考和确定的问题。

有了明确的目标以后，我们还要具备通往目标的能力，这能力包括三部分：即一个人所拥有的知识、经验和技能的多少。任何职业都离不开专业的知识，专门的技能和独特的经验。这里所指的专业知识，不仅是你获得学位的专业知识，更是你所从事的那份工作所需要的专业知识。也许你不是那个专业毕业的，但是你通过自学，通过求教，你掌握了那份工作所要求的专业知识，你就是专业的，也就具备了竞争力和战斗力。

如果目标不确定的话，就会出现频繁跳槽，所从事工作繁多，且彼此之间缺乏紧密联系，职业生涯在低层次徘徊。   因此，每个人的职业目标一定是恒定的、明确的，不能摇摆不定。人的精力毕竟有限，一个人能专心把一件事情做好就不错，你不能希望自己成为无所不能的全能专家，这也是不太现实的。   所以，职业生涯设计的第一步是确立自己的职业目标。  

 在职业目标一定的基础上，规划职业生涯所要做的另外一个工作，就是 要不断扩大专业知识面，提高专业技能，积累更多更有用的经验，使自己的职业获得拓展。随着你职业目标的逐渐清晰，个人知识、经验、技能的不断增长，见识的逐渐增多，视野的逐渐开阔，与之相随的就是你职业生涯的丰富和开阔。   

  立足现在，是积蓄力量，储备能量的需要。眼光向外，是使你更加认清自我、坚定信念的选择。通过这样稳步扎实的确定目标，积累通向目标的综合能力，我们的职业就会在 自然的状态下获得了成长 ，职业生涯也因此而变得更加轻松和丰富。最终，我们就会到达成功的彼岸，给自己的人生画上完美的句号。